Служебная инструкция бухгалтера торгового предприятия

Описание работы.

Бухгалтер коммерческой компании.

1. общие положения.

1. 1. настоящая должностная инструкция определяет производственные обязанности, права и ответственность бухгалтера «___________» (далее — «компания»).

1. 2. бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, приказом руководителя организации.

1. 3. бухгалтера направляют непосредственно к руководителю организации бухгалтера.

1. 4. назначенный бухгалтер должен быть лицом, имеющим не менее одного года высшего профессионального (финансового) или среднего профессионального образования и опыт профессиональной работы.

1. 5 Бухгалтер должен знать

— Закон о бухгалтерском учете

— все постановления, директивы, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих экономических и аудиторских органов по организации бухгалтерского учета и информации, а также относящиеся к хозяйственно-финансовой деятельности организации

— Гражданское, финансовое, налоговое и финансовое право

— Организационная структура, стратегия и перспективы развития

— Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в организации, правила ведения бухгалтерского учета, правила учета

— Поток этапов обработки и документов для каждой части системы бухгалтерского учета, поток

— Формальности и процессы финансовых расчётов,…

— Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, выявление внутренних акций, определение

— процедуры получения, регистрации, хранения и использования денежных средств, акций и других активов;.

— правила расчета с дебиторами и кредиторами; и

— налоговые условия юридических и физических лиц

— процедуры удаления дефектов, дебиторской задолженности и других повреждений из бухгалтерских книг; и

— правила проведения переписи денежных средств и запасов; — процесс составления балансов и бухгалтерских отчетов; — и процесс учета дефектов, претензий и других убытков.

— процедуры и условия подготовки балансов и отчетов; — процедуры и условия подготовки балансов и отчетов; и

— правила документирования и проверки и контроля документации,.

— современное компьютерное оборудование и компетентность для бухгалтерской и вычислительной работы и анализа производственной, экономической и финансовой деятельности организации; и

— передовой национальный и международный опыт в совершенствовании бухгалтерских организаций; и

— организация производства, труда и управления, экономически

— Основы технологии производства,.

— Методы рыночного финансового менеджмента,.

— Трудовое законодательство,.

— Правила и стандарты охраны труда.

1. 6. Бухгалтеры должны владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, включая компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.

1. 7. бухгалтеры должны быть коммуникабельными, энергичными и позитивными.

2. функциональные обязанности.

2. 1. 1. он работает на порученном ему участке учета.

2. 1. 2. Он просматривает движение денежных средств по первичным бухгалтерским документам.

2. 1. 3. проверить поступление денежных средств на банковский счет учреждения.

2. 1. 4. своевременно сдает в банк на основании расходного кассового ордера.

2. 1. 5. Проверять своевременное и точное погашение и удаление денежных средств, кассовые обороты и другие кассовые отчеты.

2. 1. 6. осуществлять платежи в федеральный и местный бюджеты.

2. 1. 7. осуществлять платежи по договорам аренды и следить за точностью и своевременностью платежей.

2. 1. 8. обеспечить сохранность бухгалтерских документов.

2. 1. 9. подготовить бухгалтерские документы для передачи в файлы.

2. 1. 10. участвует в инвентаризации.

2. 1. 11. заменить отсутствующего бухгалтера.

2. 1. 12. поддерживает рабочую атмосферу вежливости и дружелюбия.

2. 1. 13. соблюдает правила и нормы, касающиеся трудовой и производственной дисциплины, охраны труда, производственной санитарии и гигиены, пожарной безопасности и требований гражданской обороны.

2. 1. 14. осуществляет непосредственное руководство и административные указания и директивы учреждения.

3. 1. 1. бухгалтер имеет право:.

3. 1. 1. обращаться за помощью к организации для выполнения своих обязанностей; 3. 1. 2.

3. 1. 2. повышать свою квалификацию.

3. 1. 3. быть знакомым с планом управления организации, относящимся к его деятельности.

3. 1. 4. представляет предложения по проблемам своей деятельности своему непосредственному руководителю.

3. получать от работников учреждений 1. 5 информацию, необходимую для осуществления своей деятельности

4. ответственность.

4. 1 Бухгалтер несет ответственность:.

4. 1. 1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4. 1. 2. за правонарушения, совершенные при осуществлении своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4. 1. 3. причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4. 1. 4. за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной и профессиональной безопасности, принятых в организации.5.

5. условия труда

5. 1. рабочее время бухгалтеров определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5. 2. в зависимости от производственных потребностей, бухгалтеры могут выезжать в командировки (в том числе на местном уровне).

Должностные обязанности бухгалтера

1) Обязанности. Выполняет задачи, связанные с учетом имущества, обязательств и финансовых операций (основные средства, запасы, затраты на производство, реализация продукции, результаты хозяйственной и финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, оказанные услуги и т.д.). Участвует в разработке и реализации мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Получает, проверяет и подготавливает первичные документы в соответствующих областях бухгалтерского учета для целей бухгалтерского учета. Операции, связанные с основными средствами, запасами и денежными переводами, отражаются на счетах бухгалтерского учета. Подготавливает бухгалтерские счета для учета затрат на продукцию (проекты, услуги), выявляет причины потерь и непроизводительных затрат и готовит предложения по их предотвращению.

Рассчитывает и перечисляет налоги и сборы в федеральный, региональные и местные бюджеты, взносы в государственные внебюджетные социальные фонды, платежи в банковские учреждения, финансирование капитальных вложений, заработную плату рабочих и служащих, прочие выплаты и платежи. Вычет материального поощрения работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей финансовой отчетности сопоставимой и надежной бухгалтерской информацией в соответствующих областях учета.

Разрабатывает планы бухгалтерского учета, формы основных документов, используемых при регистрации коммерческих операций, для которых не существует стандартных форм, и формы документов внутреннего бухгалтерского отчета, участвует в определении содержания основных методов и приемов бухгалтерского учета Методы обработки бухгалтерской информации.

Бухгалтер должен знать

2) При выполнении своих обязанностей бухгалтер должен знать: методологический и нормативный материал по организации законодательных актов, постановлений, директив, приказов, распоряжений, указаний; бухгалтерский учет имущества, обязательств, коммерческих операций и отчетности; — формы и методы бухгалтерского делового учета; — планирование и корреспонденцию счетов; — документооборот в сфере бухгалтерского учета организация — процесс регистрации документов и записи операций, связанных с движением счетов бухгалтерского учета.

Требования к квалификации бухгалтера

3) Квалификационные требования.

Бухгалтер I класса: высшее профессиональное (финансовое) образование и не менее трех лет профессионального опыта работы в качестве бухгалтера II класса.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без опыта работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и опыт работы бухгалтером не менее трех лет.

Бухгалтеры: среднее профессиональное (финансовое) образование, не требующее практического опыта или специальной подготовки по конкретной программе, и опыт работы в качестве бухгалтера не менее трех лет.1.

1. Общие положения

Бухгалтеры относятся к категории профессионалов.1.

Бухгалтерами I класса считаются лица с высшим профессиональным образованием (финансы) и опытом работы в должности бухгалтера II класса не менее трех лет; 2. Бухгалтерами I класса считаются лица с высшим профессиональным образованием (финансы) и опытом работы в должности бухгалтера II класса не менее трех лет.

• бухгалтеры II класса — имеющие высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к профессиональному опыту работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и профессиональный опыт работы в качестве бухгалтера не менее трех лет; и
• Бухгалтеры — лица со средним профессиональным (финансовым) образованием без требований к профессиональному опыту, или с профессиональной подготовкой по специальной программе и опытом работы в качестве бухгалтера не менее трех лет; 3. Бухгалтеры — лица со средним профессиональным (финансовым) образованием без требований к профессиональному опыту, или с профессиональной подготовкой по специальной программе и опытом работы в качестве бухгалтера не менее трех лет; 3.

3. бухгалтеров нанимает и увольняет директор организации.

4. бухгалтер знает следующее.

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, инструкции, методические и нормативные материалы, касающиеся организации бухгалтерского учета и отчетности об имуществе, обязательствах и хозяйственной деятельности; и
• формы и методы бухгалтерского учета в бизнесе
• проекты счетов и корреспонденция, в
• организация потоков ваучеров по участкам учета; и
• процессы документирования и регистрации операций, связанных с передачей основных средств, акций и денежных средств на бухгалтерских счетах; и
• Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия,.
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия — правила эксплуатации компьютерной техники,.
• финансы, организация труда и управление,.
• Методы управления экономическим рынком,.
• трудовое законодательство
• Положение о внутренних рабочих программах; — Положение о
• правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

5. во время своей деятельности бухгалтер руководствуется

• Российское законодательство
• Устав Компании; и
• приказы и распоряжения должностных лиц, которым он подчиняется в соответствии с настоящей Директивой
• Настоящая должностная инструкция; и
• правила внутреннего трудового распорядка организации.

6. бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру

7. в отсутствие бухгалтера (например, командировка, отпуск, болезнь) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором организации, которое приобретает соответствующие права, обязанности и принимает на себя ответственность за Выполнение своих обязанностей.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право

1. подавать предложения на рассмотрение директору организации:.

• 2. совершенствовать задачи, связанные с обязательствами, предусмотренными настоящей Директивой
• 2. о стимулировании действующих сотрудников
• 2. привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности действующих работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину

2. запрашивать у структурных подразделений учреждения и должностных лиц информацию, необходимую им для выполнения своих обязанностей

3. ознакомиться с документами, определяющими права и обязанности, вытекающие из его должности, а также с критериями оценки качества выполнения им этих обязанностей; 4. обеспечить ознакомление с правами и обязанностями организации и ее сотрудников; и

4. ознакомиться с планом управления деятельностью организации

5. обращаться к руководству организации за помощью, включая предоставление организационно-технических условий и оформление редакционных документов, необходимых для выполнения своих обязательств.6

6. другие права, определенные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтеры несут ответственность в следующих случаях.

1. не выполняет или не выполняет обязанности, предусмотренные настоящим описанием работы, в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации

2. за правонарушения, совершенные во время осуществления своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. наносит серьезный ущерб учреждению — в пределах, установленных Трудовым и Гражданским кодексами РФ.

Должностная инструкция бухгалтера — модели 2022, 2024. должностная инструкция бухгалтера, права бухгалтера, обязанности бухгалтера.

III. Права

Бухгалтер товарной группы (заместитель главного бухгалтера) имеет следующие права

1. Руководит своими подчиненными и службами, возлагая на них обязанности по ряду вопросов, входящих в его оперативные обязанности.
2. Своевременное выполнение заданий и контроль за выполнением индивидуальных поручений действующих сотрудников.
3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, связанные с деятельностью бухгалтера товарной группы (заместителя главного бухгалтера).
4. Взаимодействие с третьими лицами и субдиректорами организации для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в сферу ответственности бухгалтера товарной группы (заместителя главного бухгалтера).
5. Представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтера товарного отдела (заместителя главного бухгалтера).

IV. Ответственность

Бухгалтер отдела сырьевых товаров (заместитель главного бухгалтера) имеет следующие обязанности

В каких компаниях востребован бухгалтер по реализации?

Не все предприниматели занимаются продажами, но не всем предпринимателям нужен отдельный специалист для регистрации. Если количество документов по продажам не превышает нескольких десятков в месяц, это бремя часто перекладывается на бухгалтера, который занимается другими отделами. Кроме того, в малых предприятиях часто есть ведущий бухгалтер, отвечающий за все отделы.

Однако если речь идет о среднем бизнесе, то там, как правило, уже есть еще один специалист, отвечающий за расчеты с клиентами. Кроме того, в крупных компаниях бухгалтерским отслеживанием отправлений обычно занимается специальный бухгалтерский отдел. Затем каждый сотрудник назначается на группу покупателей, например, по регионам.

В чём заключается работа бухгалтера на реализацию?

Как следует из названия должности, этот человек отвечает за документальное оформление продажи продукции, товаров или услуг.

Однако работа бухгалтера по продажам заключается не только в выставлении счетов-фактур и накладных. Им также необходимо отражать эти операции в бухгалтерском учете, рассчитывать соответствующие налоги (особенно НДС) и отслеживать состояние расчетов с контрагентами.

Кроме того, если объем работы относительно невелик, данному специалисту можно поручить работу в других, как правило, смежных областях. Например, в производственной компании это может быть учет готовой продукции, а в розничной компании — учет покупки товаров.

Должностная инструкция бухгалтера по реализации готовой продукции — образец

Все вышеперечисленные характеристики бухгалтера по продажам должны быть отражены в его должностной инструкции (ИС). Хотя в этом документе нет утвержденного образца, ДИ обычно состоит из следующих разделов.

• Общие положения,.
• Требования к профессионалам,.
• Права и обязанности, и
• Ответственность.

Как разрешить конфликтные ситуации с сотрудниками

Если в ходе переговоров с контрагентами обнаруживаются ошибки, приводящие к налоговым штрафам, возникает вопрос: кто несет ответственность? В таких ситуациях очевидно, что позиции работодателя и работника прямо противоположны. Иногда эти споры доходят до суда.

Во всех этих случаях подробное описание работы поможет решить вопрос и, при необходимости, предоставить доказательства в суде. Как правило, расчеты с клиентами должны проводиться профессионалами высокого уровня, чтобы не возникало проблемных ситуаций. Однако найти такой рынок труда и заинтересованность нелегко, особенно для малых и средних предприятий.

Высококвалифицированные бухгалтеры работают в крупных консалтинговых фирмах, потому что эти работодатели могут предложить привлекательные условия труда и возможность решать прибыльные и разнообразные задачи.